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Política de Privacidade
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Termos de Uso
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Política de Privacidade

Última atualização: 01 de dezembro de 2024


Sua privacidade é importante para nós. Esta Política de Privacidade explica como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos seus dados pessoais. Estamos em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 - LGPD).

1. Dados Coletados

Coletamos os seguintes dados pessoais para a prestação do serviço de revisão e reescrita de currículos:

  • Nome completo
  • Telefone
  • Endereço
  • E-mail
  • Data de nascimento
  • Link do perfil do LinkedIn (opcional)
  • Link do perfil CV Lattes (opcional)
  • Formação acadêmica (curso, local, datas de entrada e saída)
  • Experiências profissionais (cargo, empresa, local, datas de entrada e saída)
  • Cursos, licenças e certificações (opcional)
  • Idiomas (opcional)
  • Premiações (opcional)
  • Voluntariado (opcional)
  • Disponibilidade para mudança
  • Disponibilidade para viagens
  • CNH (opcional)
  • Veículo próprio (opcional)
  • CNPJ (opcional)
  • Registro no conselho profissional (opcional)

2. Finalidade do Tratamento de Dados

Os dados coletados são utilizados exclusivamente para:

  • Revisão e reescrita de currículos, conforme contratado;
  • Comunicação com o cliente sobre o andamento do serviço;
  • Atendimento a solicitações de alterações dentro do prazo estipulado;
  • Envio de comunicações relacionadas a novos serviços, ofertas ou conteúdos de interesse (vide item 6).

3. Uso de Ferramentas de Inteligência Artificial

O cliente concorda expressamente que seus dados serão tratados por ferramentas de automação e inteligência artificial, exclusivamente para a finalidade contratada. Garantimos a confidencialidade e segurança no processamento das informações, em conformidade com as disposições da LGPD.

4. Compartilhamento de Dados

Os dados pessoais poderão ser compartilhados com:

  • Plataformas de automação de processos e inteligência artificial utilizadas pela empresa, exclusivamente para a execução do serviço contratado, sempre observando as melhores práticas de segurança e privacidade;
  • Revisores humanos, exclusivamente para a finalidade contratada.

Não compartilhamos, vendemos ou cedemos seus dados a terceiros para fins publicitários ou comerciais.

5. Armazenamento e Segurança

Os dados serão armazenados pelo período necessário para a prestação do serviço, para envio de comunicações de marketing (quando aplicável) ou conforme exigido por obrigações legais. O acesso aos dados será limitado aos profissionais responsáveis pela execução do serviço contratado e às plataformas de automação e inteligência artificial utilizadas. Utilizamos medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger seus dados contra acessos não autorizados, perdas ou alterações indevidas.

6. Uso de Dados para Finalidades de CRM e Marketing

Os dados pessoais fornecidos poderão ser utilizados para o envio de comunicações relacionadas a novos serviços, ofertas ou conteúdos de interesse. O tratamento para essas finalidades será realizado com base no consentimento do titular ou no interesse legítimo da empresa, sempre respeitando seus direitos e preferências.

Esses dados serão mantidos por até 3 anos a partir do último contato ou interação do cliente, salvo se houver outra base legal que justifique a retenção. Você poderá, a qualquer momento, optar por não receber mais comunicações (opt-out) e solicitar a exclusão de seus dados de nossa base.

7. Direitos do Titular dos Dados

Você tem os seguintes direitos garantidos pela LGPD:

  • Acesso aos dados pessoais tratados;
  • Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
  • Solicitação de exclusão dos dados após a prestação do serviço ou para finalidades de marketing;
  • Portabilidade dos dados, quando aplicável;
  • Revogação do consentimento, a qualquer momento.

Para exercer seus direitos, entre em contato pelo e-mail: [email protected]

8. Alterações nesta Política

Esta Política poderá ser atualizada periodicamente. Recomendamos revisá-la regularmente para manter-se informado sobre como tratamos seus dados.

Termos de Uso

Última atualização: 01 de dezembro de 2024

1. Aceitação dos Termos

Ao contratar nossos serviços, você concorda com os termos aqui apresentados. Leia atentamente antes de prosseguir.

2. Serviço Prestado

Oferecemos reescrita e revisão de currículos com suporte de ferramentas de automação e inteligência artificial, seguido de revisão humana. O prazo para entrega é de 2 dias úteis após o envio do formulário preenchido.

3. Solicitações de Alterações

O cliente tem até 7 dias corridos após a entrega para solicitar alterações no currículo, sem custos adicionais.

4. Responsabilidades do Cliente

O cliente se compromete a fornecer informações verídicas e completas no formulário. Não nos responsabilizamos por erros ou omissões nos dados fornecidos.

5. Propriedade Intelectual

Os modelos de currículos apresentados no site e os currículos entregues ao cliente são de propriedade exclusiva da empresa. São de uso pessoal e intransferível, sendo proibida sua reprodução, compartilhamento ou comercialização sem autorização prévia.

6. Limitação de Responsabilidade

A empresa se compromete a entregar o currículo revisado e reescrito de acordo com as informações fornecidas pelo cliente. Contudo, não garantimos resultados específicos, como obtenção de entrevistas ou emprego.

7. Jurisdição e Foro

Este contrato será regido pelas leis brasileiras, sendo eleito o foro da comarca de Curitiba/PR para dirimir quaisquer controvérsias decorrentes deste documento.

8. Alterações nos Termos

Reservamo-nos o direito de alterar estes Termos de Uso a qualquer momento, notificando os clientes sobre mudanças relevantes.

Por que informar habilidades técnicas  e comportamentais no currículo é importante?

  • Otimização para recrutadores e sistemas ATS: Ao incluir palavras-chave corretas, você aumenta suas chances de passar pela triagem de currículos feita por sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), bastante usados por recrutadores.
  • Mostra seu equilíbrio de competências: Habilidades técnicas, como conhecimentos de softwares e metodologias, demonstram seu preparo prático para a função. Já as habilidades comportamentais, como trabalho em equipe, resiliência e comunicação, mostram sua capacidade de colaborar e crescer em um ambiente de trabalho.

Por que fornecer detalhes é importante?

  • Destacar suas habilidades: mesmo sem um histórico profissional extenso, é possível mostrar habilidades importantes para o mercado de trabalho. Nos forneça subsídios para que possamos trabalhar seu currículo nesse sentido!
  • Demonstrar sua dedicação: projetos acadêmicos e atividades extracurriculares bem descritas mostram seu compromisso com o aprendizado e o desenvolvimento pessoal.
  • Evidenciar a aplicação prática do que aprendeu: a forma como você utilizou suas habilidades durante a graduação ajuda os recrutadores a visualizarem seu potencial.

O que contar como experiência profissional?

Como estudante universitário ou recém-graduado, você pode incluir atividades que tenham permitido o desenvolvimento de competências práticas e demonstrado sua iniciativa. Considere descrever as seguintes experiências:

  • Estágios e programas de trainee: caso tenha feito estágio ou participado de um programa de treinamento, descreva suas funções, responsabilidades e realizações.
  • Iniciação científica ou projetos de pesquisa: se participou de algum projeto acadêmico ou pesquisa, inclua o tema, suas responsabilidades e o que foi desenvolvido ou descoberto.
  • Trabalhos em grupo ou projetos práticos: projetos relevantes desenvolvidos durante as disciplinas, especialmente aqueles que demandaram colaboração, organização e solução de problemas.
  • Atividades em empresas júnior: experiências em empresas júnior contam como experiência profissional prática, então inclua as atividades realizadas e as responsabilidades assumidas.
  • Trabalhos voluntários: se participou de atividades voluntárias com impacto social ou onde aplicou conhecimentos da sua área de estudo, isso pode ser muito relevante.
  • Competição acadêmica ou hackathons: participações em competições acadêmicas, como hackathons ou concursos de ideias, também podem ser contadas, desde que demonstrem habilidades aplicáveis à sua área.

O que contar como experiência profissional?

Inclua todas as atividades relevantes que envolvam experiência prática e habilidades profissionais. Isso pode abranger:

  • Posições formais: Cargos em empresas anteriores, sejam eles temporários, de meio período ou de período integral.
  • Projetos específicos: Projetos temporários ou consultorias que tenham exigido habilidades técnicas ou de gestão, mesmo que tenham sido breves.
  • Trabalho autônomo ou freelance: Se você prestou serviços para empresas ou clientes de maneira independente.
  • Atividades voluntárias: Se realizou atividades voluntárias que exigiram habilidades profissionais relevantes para a vaga.

Por que fornecer detalhes é importante?

  • Diferenciação: quanto mais detalhada sua experiência, melhor será nosso trabalho de destacar suas qualidades e diferenciais.
  • Evidência de Habilidades: os detalhes das suas atividades diárias e realizações oferecem uma visão concreta de suas habilidades técnicas e interpessoais.
  • Progresso e Impacto: informações sobre suas conquistas e responsabilidades ao longo do tempo permitem que o recrutador veja seu crescimento e o impacto que você trouxe para cada empresa.

Ter dois modelos de currículo é uma estratégia para maximizar as chances de sucesso nas candidaturas:

  • Currículo ATS (Applicant Tracking System): esse modelo é feito para passar pelos softwares de seleção automática usados por muitas empresas. Para isso, ele usa uma estrutura simples, sem gráficos ou imagens, e diagramação em coluna única. Com isso, o currículo tem mais chance de ser "visto" por recrutadores.
  • Currículo Estético: esse modelo é ideal para quando o currículo será avaliado diretamente por pessoas, como em pequenas empresas ou em networking. Ele apresenta um design mais atrativo e personalizado, com uso de cores e formatação mais agradável (usamos duas colunas), o que ajuda a causar uma boa impressão visual, além de facilitar a leitura dos pontos fortes do candidato.

Esses dois modelos se complementam, aumentando a visibilidade e o impacto do currículo em diferentes situações de seleção.